医院简介

桂林市人民医院始建于1946年3月，从五十多名开创者的筚路蓝缕，到如今拥有包括国务院特殊津贴专家、广西优秀专家、广西“新世纪十百千人才工程第二层次人选”、广西首批医学高层次学科带头人、二级教授、桂林市拔尖人才在内的在职职工1900余人，开放床位1300余张，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院，形成了以微创外科、介入治疗、创伤急救、无痛诊疗为特色的技术群。70多年来，医院深植于桂北这片热土，开启了一段不平凡的历程。

近年来，医院先后获得国家医师资格实践技能考试基地、国家级住院医师规范化培训基地、医疗器械临床试验机构，桂林首个国家级胸痛中心、高级卒中中心、健康管理学科建设与创新中心、首批中国房颤中心、桂林市急救中心、桂林市创伤中心、桂林医学院临床医学硕士点等荣誉和资质。

医院推进重点学科建设，硕果累累。拥有省级临床重点学科、专科8个，市级临床重点专科11个，市级医疗质量控制中心14个。医院在看齐各类重点学科标准，不断提升内涵建设的同时，进一步整合优质资源，打造心脏中心、日间手术中心、消化内镜中心、产前诊断中心、疝与腹壁外科诊治中心、肿瘤放射治疗中心、血液净化中心、糖尿病足诊疗中心等优势品牌，形成了各学科百舸争流、千帆竞发的良好态势。

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人才福利待遇

（一）学科带头人及高层次人才

1.提供事业编制，直接办理入编；2.享受医院人才引进待遇，院内一次性支付安家费40-50万元；3.科研启动经费10-30万元；4.具有博士学历者赠送市区住房一套；5.经桂林市认定的高层次人才，根据人才类别可享受人才津贴、住房补贴、租赁补贴、个税奖励等约400万至20万不等；6.协助解决配偶工作及子女就学问题；7.报销面试期间的住宿费、往返交通费（含机票），单位派车接站（接机）；8.特殊人才一人一议。（二）硕士研究生及以下人才1.硕士研究生提供事业编制；2.专业型硕士及具有规培证的本科，能独立从事本专业工作的，入职起即享受正式职工绩效待遇；3.属于单位急需、紧缺人才，根据人才紧缺层次，医院一次性支付人才补贴5至10万元。

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报名方式

我院招聘唯一有效报名途径：应聘者扫描下方二维码，填写报名表，并将电子简历（PDF版）发送至招聘邮箱glsrmyyrsk@163.com，电子邮件主题请以“应聘科室名称+姓名+学历+岗位（注明医师岗、技师岗或护士岗等）”格式命名。报名信息请尽量填写详细准确，便于初筛简历及通知面试，如个别证书或成绩单等材料，学校暂未发放的，可用其他图片替代，以免影响系统提交。*回复快捷报名中数字下载二维码

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招聘基本条件

1. 遵纪守法、品行端正，有较强的事业心及责任心；

2. 具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要；

3. 具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件；

4. 身体健康，能胜任应聘岗位需求；

5. 具备团队意识，有良好的沟通能力；

6. 学历要求均指全日制学历；

7. 应聘医师岗位者，须取得住院医师规范化培训合格证书或规培结束，招聘岗位备注中无特殊说明的均为医师岗位。

8. 临床医师、医技人员要求30周岁以下，护理人员应届全日制大专毕业生要求23周岁以下，全日制本科及以上学历者，年龄可以适当放宽。非应届护理毕业生要求30周岁以内，并且在三级甲等医院有3年及以上工作经历。

9. 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

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报名及资格审核

1. 自2020年10月22日发布招聘信息之日起，直至各岗位招满（学科带头人及高层次人才除外）。2. 资格审核：医院以报名信息及简历，初筛进入面试人员。①应聘学科带头人及高层次人才，需在电子版简历中附以下材料扫描件：能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等原件扫描件；②应聘其他岗位人员须在电子版简历中附以下材料扫描件：身份证、最高学历学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、学校就业推荐表、导师简介、大学英语等级证、计算机等级证、其他资格证或获奖证书的原件扫描件。3. 集中面试面试按照临床、护理等专业进行分批次面试，具体面试时间、地点、注意事项等通过手机短信的方式通知个人。①　学科带头人及高层次人才：采用面试、考核，结合应聘岗位的实际需要灵活进行。②　硕士研究生：采用综合面试形式考察。③　本科、大专：采用综合面试+笔试+技能操作考试。笔试范围主要为三基理论，技能操作考试范围为心肺复苏。4. 录用参加面试及考核的人员，按照总成绩排名，择优提出拟录用名单，上报医院党委会、院长办公会集体研究决定。5. 体检经录用人员，按医院要求参加体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》。因体检不合格而出现空缺岗位的，根据面试者的总成绩排名，依次补录。6. 签订协议或合同经录用的面试者，由人事科发出录用通知，必须在规定的时间内办理签订就业协议、劳动合同或者办理报到手续，无故逾期者，视为放弃录用机会。