2020年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚医疗事业，遵守各项规章制度。
（二）具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，具有良好的职业精神，有较强的事业心和责任心；严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风。
（三）具有履行岗位职责需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力。
（四）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
1.报名时间：2020年5月29日至2020年6月9日。各专业博士毕业生长期招聘。
2. 报名方式：使用电脑登陆以下地址（建议使用IE浏览器）：
http://zp.zsufivehos.com:9990/iOffice/prg/set/wss/hrep/web/Welcome.htm进行注册后报名，流程为：注册-填写简历、上传证书证明资料并保存-选择职位应聘（选择应聘职位后，请务必点击“应聘”按钮，否则报名不成功）。
注：应聘流程指引附后（见附件）。
（二）资格初审及简历筛选
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员，我院将通过官网、电子邮件或手机短信形式发出通知。
（三）考核
考核包括面试、专业测试、临床技能考核等内容。若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
（四）体检
（五）通知录用并签订协议书
1.临床各专科医师岗位招聘的往届博士生（具有临床工作经验或博士后出站，已完成住院医师规培），入职后根据岗位需求，符合中山大学附属医院事业编制人员招聘有关规定，经医院考核可推荐录用为事业编制人员。
2.临床医学应届博士毕业生，招聘为临床博士后，在站期间进行医教研一体化培养。除完成科研任务外，可同时参加住院医师规范化培训。岗位提供年薪27～37万（起点年薪+绩效奖励+进站津贴+科研奖励）。八年制博士规培两年，学术型博士需规培三年。临床博士后出站后期满考核良好及以上者，第三年规培按合同制职工待遇；考核合格及以下者，第三年规培按社会规培人员待遇执行。博士后出站者，根据岗位需要，优先推荐录用为本院事业编制人员
3.硕士及本科毕业生（应届或往届）招聘为合同制（符合中山大学附属医院事业编制人员招聘有关规定及医院紧缺岗位需求者，到院工作2-3年，可参加事业编制公开招聘，择优选拔为事业编制人员）。
4.合同期内执行我院合同人员相关管理规定，并依法为受聘人员办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。
（一）应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。
提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。
（二）2020年应届毕业生应在2020年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书（国家另行规定毕业时间除外），港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
联系电话：0756-2528760、2528170、2528239
联系人：林老师、李老师、叶老师
地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院
人力资源管理科 519000
医院网址：http//www.zsufivehos.com
